E-learning asincrónicoLey N.º 21.643: Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o de Violencia en el TrabajoConocida como Ley Karin, este programa fortalece la capacidad de las personas trabajadoras para promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, abordando el marco normativo vigente, los procedimientos y protocolos que las organizaciones deben implementar.3 módulos 100% online Aprobación 75% Presentación del CursoEl programa aborda el marco normativo vigente, las definiciones y ámbitos de aplicación de la Ley N.º 21.643, así como los procedimientos, políticas y protocolos que las organizaciones deben implementar para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Asimismo, promueve conductas basadas en la dignidad de las personas, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional respetuosa y alineada con la normativa legal. Objetivo GeneralAplicar conductas que promueven ambientes laborales más seguros y respetuosos, utilizando los procedimientos y protocolos establecidos para la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Objetivos Específicos1 Conocer la Ley N.º 21.643, identificando sus definiciones y ámbitos de aplicación.2 Identificar las políticas y protocolos de la organización, reconociendo los procedimientos establecidos según el marco legal para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.3 Reconocer conductas basadas en la dignidad de las personas, aplicadas a situaciones concretas, de manera de promover ambientes laborales más seguros y respetuosos. ContenidosM1Introducción a la Ley N.º 21.643 Marco normativo y origen de la Ley Karin.Definiciones clave: acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.Ámbito de aplicación y sujetos protegidos.M2Procedimientos y Protocolos Políticas organizacionales para la prevención del acoso.Procedimientos de investigación y denuncia.Sanciones y responsabilidades del empleador.M3Conductas que Promueven Ambientes Laborales más Seguros y Respetuosos Dignidad de las personas en el entorno laboral.Identificación de conductas de riesgo en situaciones concretas.Cultura organizacional respetuosa y libre de violencia. Metodología de Aprendizaje Cápsulas animadas e interactivas Documentos de lectura complementaria Actividades de reforzamiento E-learning asincrónico Evaluación sumativa final Aplicación práctica del marco normativoCriterios de Aprobación75%Evaluación sumativa final Completar la totalidad de los módulos y obtener un logro mínimo del 75%.Perfil del ParticipanteTrabajadoras y trabajadores de organizaciones públicas o privadas regidas por el Código del Trabajo.Sin distinción de cargo o área de desempeño.Conexión estable a internet y acceso a audio.