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Ciberseguridad, Protección de Datos Personales y Gobernanza Digital

Categoría Cursos Transverales

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Lección 4

Idioma Español - Internacional ‎(es)‎

Duración 8 Horas

Focus Mode Force Focus Mode with learner control

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Ciberseguridad, Protección de Datos Personales y Gobernanza Digital

Course Duration: 8 Horas

Focus Mode: Force Focus Mode with learner control

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LEY 21.643

E-learning asincrónicoLey N.º 21.643: Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o de Violencia en el TrabajoConocida como Ley Karin, este programa fortalece la capacidad de las personas trabajadoras para promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, abordando el marco normativo vigente, los procedimientos y protocolos que las organizaciones deben implementar.3 módulos 100% online Aprobación 75% Presentación del CursoEl programa aborda el marco normativo vigente, las definiciones y ámbitos de aplicación de la Ley N.º 21.643, así como los procedimientos, políticas y protocolos que las organizaciones deben implementar para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Asimismo, promueve conductas basadas en la dignidad de las personas, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional respetuosa y alineada con la normativa legal. Objetivo GeneralAplicar conductas que promueven ambientes laborales más seguros y respetuosos, utilizando los procedimientos y protocolos establecidos para la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Objetivos Específicos1 Conocer la Ley N.º 21.643, identificando sus definiciones y ámbitos de aplicación.2 Identificar las políticas y protocolos de la organización, reconociendo los procedimientos establecidos según el marco legal para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.3 Reconocer conductas basadas en la dignidad de las personas, aplicadas a situaciones concretas, de manera de promover ambientes laborales más seguros y respetuosos. ContenidosM1Introducción a la Ley N.º 21.643 Marco normativo y origen de la Ley Karin.Definiciones clave: acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.Ámbito de aplicación y sujetos protegidos.M2Procedimientos y Protocolos Políticas organizacionales para la prevención del acoso.Procedimientos de investigación y denuncia.Sanciones y responsabilidades del empleador.M3Conductas que Promueven Ambientes Laborales más Seguros y Respetuosos Dignidad de las personas en el entorno laboral.Identificación de conductas de riesgo en situaciones concretas.Cultura organizacional respetuosa y libre de violencia. Metodología de Aprendizaje Cápsulas animadas e interactivas Documentos de lectura complementaria Actividades de reforzamiento E-learning asincrónico Evaluación sumativa final Aplicación práctica del marco normativoCriterios de Aprobación75%Evaluación sumativa final Completar la totalidad de los módulos y obtener un logro mínimo del 75%.Perfil del ParticipanteTrabajadoras y trabajadores de organizaciones públicas o privadas regidas por el Código del Trabajo.Sin distinción de cargo o área de desempeño.Conexión estable a internet y acceso a audio.

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E-learning asincrónicoCiber-Influencer: La Primera Línea de Defensa ante un CiberataqueLos ciberataques actuales explotan los errores humanos, afectando la operación, la información y la reputación organizacional. Este programa aborda la ciberseguridad desde el comportamiento, mediante gamificación con desafíos, logros y metas en escenarios prácticos, transformando a cada colaborador en una línea activa de defensa digital.2 módulos 8 horas 100% online Aprobación 70% Presentación del CursoLos ciberataques actuales explotan errores humanos, afectando la operación, la información y la reputación organizacional. Este curso aborda la ciberseguridad desde el comportamiento, utilizando gamificación mediante desafíos, logros y metas en escenarios prácticos. Permite identificar amenazas, tomar decisiones seguras y actuar ante incidentes, fortaleciendo la cultura organizacional y transformando a cada colaborador en una línea activa de defensa digital. Objetivo GeneralDesarrollar conductas seguras en entornos digitales, identificando riesgos de ciberataques, aplicando buenas prácticas de seguridad de la información y reaccionando adecuadamente ante incidentes, en contextos laborales. Objetivos Específicos1 Identificar riesgos de ciberseguridad y reconocer conductas asociadas al comportamiento digital, en contextos laborales, considerando las principales amenazas de ingeniería social y el impacto del factor humano.2 Aplicar buenas prácticas de seguridad digital y reaccionar adecuadamente ante incidentes de ciberseguridad, mediante la resolución de casos prácticos, utilizando criterios de detección, prevención y reporte organizacional. ContenidosM1Fundamentos de Ciberseguridad y Comportamiento Digital Contexto de la ciberseguridad en la organización.Ingeniería social y su evolución.Riesgos de ciberseguridad y factor humano.Categorías del comportamiento digital.M2Ciber-Influencer: Aplicación Práctica y Gestión de Incidentes Ciber-Influencer: la primera línea de protección ante un ciberataque.Caso práctico: Phishing (Caso Juan).Caso práctico: Ransomware (Caso Marcela).Aplicación de buenas prácticas y respuesta ante incidentes. Metodología de Aprendizaje Cápsulas animadas e interactivas Gamificación: desafíos, metas y logros Casos reales y simulación de decisiones Retroalimentación inmediata E-learning asincrónico Evaluación sumativa finalCriterios de Aprobación70%Evaluación sumativa final Completar la totalidad de los módulos y obtener un logro mínimo del 70%.Perfil del ParticipanteTrabajadoras y trabajadores de una organización, sin importar su cargo o área de desempeño.Que utilicen herramientas digitales y requieran fortalecer su comportamiento frente a riesgos de ciberseguridad.Conexión estable a internet y acceso a audio.

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